„Erfolg durch Weiterbildung“

Qualifizierung und Weiterbildung ist in der Veranstaltungswirtschaft zur Zeit in allen Gesprächen Stichwort Nummer 1. Sobald es aber an den Punkt monetäre Gegenleistung einer Maßnahme geht, wird das Thema von vielen Beteiligten zügig unter den Tisch gekehrt. Es bleibt aber eine Tatsache, dass die Aus- und Weiterbildung der Mitarbeiter neben der Kosten für die tatsächliche Schulung auch Kosten für die Freistellung des Mitarbeiters verursacht.

Seit Jahren verzeichnen wir in Deutschland einen Rückgang der Bewerber für die Ausbildungsberufe, zunehmend werden dafür dann ungelernte Mitarbeiter für die gleiche Tätigkeit hergenommen. Der IgPV und deren Mitglieder versucht stets diese Lücke der fehlenden Fachkräfte mit unseren weitergebildeten Mitarbeitern zu füllen. Der finanzielle Aspekt für den Personaldienstleister darf hier aber nicht zu kurz kommen. Unsere Mitglieder bilden stets auf eigene Kosten und eigenes Risiko die Angestellten aus und haben immer das Ziel im Blick einerseits den Kunden zufrieden zu stellen, andererseits den Mitarbeiter stets die Sicherheit zu gewährleisten in seiner Tätigkeit bestens ausgebildet zu sein. Daher ist bei uns neben dem Erwerben von Kenntnisse und Fähigkeit „On-the-Job“ genauso auch die formelle Ausbildung zur Förderung unseres Personals wichtig.

Der IgPV setzt sich für eine einheitliche Qualifikation der Mitarbeiter außerhalb des normalen Bildungssystems ein, welches auch neben der normalen Arbeit erfolgen kann.  Wir versuchen den Angestellten in der Branche eine Chance des Aufstieges und der Anerkennung zu geben. Kenntnisse und Fähigkeiten müssen durch eine Stelle quantifiziert und qualifiziert werden und dem Mitarbeiter als Nachweis für jahrelange Berufserfahrung zur Verfügung stehen. Hierzu arbeiten wir mit dem IGVW zusammen um hier eine bundesweite anerkannten Weiterbildung zu ermöglichen.