Gesetzeskonforme Arbeitnehmerüberlassung und Entleiherhaftung

Gesetzeskonforme Überlassung

Bei uns bekommen Sie deutschlandweit eine gesetzeskonforme Arbeitnehmerüberlassung

Weisungsgebundenes Personal (Leiharbeitnehmer) an einen Dritten (Entleiher) zur Arbeitsleistung zu überlassen, ist ohne korrekte Arbeitnehmerüberlassung illegal! § 1 AÜG

Unsere Mitglieder können Ihnen als Verleiher genau dieses AÜ Personal bieten, gehen Sie kein Risiko ein!

Zum Download des Flyers

Entleiherhaftung

ENTLEIHERHAFTUNG VERHINDERN

Transparenz durch Dokumente

Um Ihr Risiko der Entleiherhaftung zu minimieren, finden Sie die nachfolgende Dokumente unserer Mitglieder auf unserer Dokumentenplattform:

Gültige Erlaubnis zur Arbeitnehmerüberlassung
Gewerbeanmeldung
Eintragung Handelsregister
Unbedenklichkeitsbescheinigungen
- Unfallversicherung
- Krankenkassen
- Finanzamt
Haftpflichtversicherung
Einhaltung des Mindestlohns / AÜG Tariflohn
Bestellurkunde für Fachkraft für Arbeitssicherheit
Bestellurkunde Betriebsarzt

Nachweise

Das Gesamtpaket zählt!

Was muss ich als Entleiher regelmäßig -vor Projektbeginn- von meinem Personaldienstleister anfordern?

Wichtig: In den meisten Fällen ist von einer Schriftformerfordernis auszugehen, sofern Ihr Dienstleister nicht andere Lösungen entwickelt hat, sind die Papiere im Falle einer Prüfung mit Originalunterschriften beider Parteien nachzuweisen.